La consegna dei doni viene confermata ogni volta collegialmente dalla Assemblea dei membri della comunità.
Visto che il ricevimento del dono dei "meriti" ha degli effetti sulla efficienza del procedimento decisionale, viene tenuto un registro di tutti i doni elargiti.
A grandi linee il criterio che l'Assemblea segue nella distribuzione dei doni è quello riportato nello schema sotto:
DESCRIZIONE | MERITI REGALATI | ...................... |
Partecipazione ad una qualsiasi iniziativa, appuntamento ecc. organizzato dalla comunità | 500 | |
Partecipazione al "test di ingresso" - una tantum | 500 | |
Invio modulo di adesione dal sito web debitamente compilato - una tantum | 500 | |
Ogni giornata dedicata alla comunità in qualsiasi modo riconosciuto dall' assemblea | 3.000 | |
Ogni giorno vissuto all'interno della comunità come membro riconosciuto dalla Assemblea | 5.000 | |
Ogni giornata dedicata alla comunità da responsabile di un settore | 10.000 | |
L'integrazione dei membri è un percorso graduale attraverso stadi determinati dalla quantità di meriti ricevuti.
Più "meriti" si è ricevuto in dono, più sarà facile integrarsi nella comunità ed aspirare a ruoli di responsabilità.
Come la consegna dei doni, anche il riconoscimento in un livello di integrazione, viene confermato ogni volta collegialmente dalla Assemblea dei membri della comunità.
Gli stadi di integrazione sono riportati nello schema sotto:
DESCRIZIONE | MERITI REGALATI | ...................... |
Partecipazione ad una qualsiasi iniziativa, appuntamento ecc. organizzato dalla comunità | 500 | |
Partecipazione al "test di ingresso" - una tantum | 500 | |
Invio modulo di adesione dal sito web debitamente compilato - una tantum | 500 | |
Ogni giornata dedicata alla comunità in qualsiasi modo riconosciuto dall' assemblea | 3.000 | |
Ogni giorno vissuto all'interno della comunità come membro riconosciuto dalla Assemblea | 5.000 | |
Ogni giornata dedicata alla comunità da responsabile di un settore | 10.000 | |
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